Das Talentnetzwerk

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Das Netzwerk von mitdenker-berlin.de verfolgt die Idee, innovative Ideen von engagierten jungen UnternehmerInnen auf dem Markt zu etablieren. Die netzwerkeigene Ethik vermittelt den UnternehmerInnen Werte, die Wertschöpfung und Verantwortung zueinander bringen.

 

Im Schwerpunkt bietet das Netzwerk "Lösungen" an, die über die Dienstleistung hinaus auch die Übernahme von Verantwortung gesellschaftlich erlebbar machen.

Die werdenden Unternehmerinnen und Unternehmer erfahren in den ersten drei Jahren ihrer Selbständigkeit Sicherheit, Motivation, gezielte Fortbildungen und kompetente Unterstützung durch rkr consulting und das Netzwerk ihrer Mitstreiterinnen und Mitstreiter.

 

Das Netzwerk erfüllt neben seiner sozialen Funktion das Ziel, Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern eine seriöse Plattform der Kommunikation zu geben.

 

 

Die Denkfabrik

Wir lehren nicht, wir helfen beim Suchen und finden Anerkennung in der Wirkung des Erfolgs unserer Kundinnen und Kunden.

 

mitdenker-berlin.de, die etwas andere Unternehmensberatung, ist die Denkfabrik der rkr consulting GmbH. Wir arbeiten nach dem Grundsatz „Erkennen- Wählen- Handeln“. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden dabei, sich bewusst für den jeweils nächsten Schritt in der Entwicklung ihrer Geschäftsidee zu entscheiden. Der Zweck nicht die Ziele definieren dabei Messgrößen für den Erfolg unserer Arbeit.

 

Wir beraten um zeitnah und zu einem verabredeten Zeitpunkt wieder zu gehen.

 

Wir halten unsere zeitlichen Ressourcen pro Auftrag bewusst begrenzt. Wir setzten ein, um zeitnah wieder zu gehen. Deshalb befristen wir unsere Aufträge von vorneherein. Jeder unserer Schritte dient dabei dem Ziel, unsere Kundinnen und Kunden in die Lage zu versetzen, die im Rahmen unseres Einsatzes gewonnenen Erkenntnisse dauerhaft zur Steuerung ihres Projektes verfügbar zu machen.

 

Aktuell befassen wir uns mit folgenden Schwerpunkten:

 

Fundraising – Projektentwicklung – Personalentwicklung – Marketing

 

  • Weiterfinanzierung von Modellprojekten: Wir installieren zusammen mit den Projektverantwortlichen nachhaltige Finanzierungsmöglichkeiten von Modellprojekten, damit das Ende der Anschubfinanzierung nicht das Ende des Projektes bestimmt.
  • Erschließung und Aufbau neuer Standorte und Projekte: Wir unterstützen dabei, neue Geschäftsbereiche zu erschießen.
  • Belastungsmanagement: Wir arbeiten im Spannungsfeld von Unternehmensführung und Führungskräften an realitätsnahen Lösungen zum Ausgleich von Belastungen von Leistungsträgern, z.B. bei Doppelfunktionen und hohem Arbeitsaufkommen.
  • »Face to Face« Fundraising: Wir entwickeln innovative Konzepte zur Gewinnung von neuen Förderinnen und Fördern, die abseits von Werber-Agenturen und mit Hilfe von Social Media Marketing neue wie alte Fördergruppen im Kontakt von Mensch zu Mensch erschließt.
  • Ideen entwickeln im Alltagsgeschäft: Wir coachen Führungskräfte, ihren Geschäftsbereich innovativ weiterzuentwickeln und sich gleichzeitig dem bestehenden Alltagsgeschäfts und der Leistung des damit verbundenen Teams weiterhin offensiv zuzuwenden.
  • Krankheits- und betriebliches Eingliederungsmanagement: Wir erschließen einzelfallbezogen und im Viereck von Krankheit betroffener/m Mitarbeiterin/ Mitarbeiter, Unternehmensführung, Vorgesetzten und Betriebsrat praxisnahe Möglichkeiten zu Rehabilitation und zur Rückkehr an den Arbeitsplatz.
  • Online Reputation Management: Wir schulen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kundinnen und Kunden im Umgang mit neuen Medien.